服务介绍

 1、标准猎头服务：

服务介绍：对于委托需求四个以下猎头职位的客户，猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给客户，跟踪服务到客户满意。

收费方式：服务总费用为人才年薪的25%-30%。双方签订合作协议后，企业预付所有服务费的30%作为委托金，以支持猎头前期运作。面试合格人才报到时，继续支付总费用的70%。

适用范围：适用于普通房地产开发企业。

服务特点：具有真实、准确、迅捷的特点。

2、长期战略服务：

服务介绍：对于用人需求较多（四个或以上猎头职位）和长期（一年或以上）需要高级人才的客户，支付较低的委托金（人才年薪的20%-25%），获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目；加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。
收费方式：双方签订长期合作协议后，企业预付3～5万元委托金支持猎头年度运作；每面试合格录用一个职位人才，支付该职位全部服务费的80%；保证期过后结清该职位余下服务费的20%。合约期满予以结算。

适用范围：适用于人才需求量大的筹建企业或集团型企业。

服务特点：具有成本更低、速度更快、准确率更高的特点。

 

3、定向猎头服务：

服务介绍：由企业客户指定心仪的目标人选，然后利来w66猎头通过此服务方式将该人选挖到企业工作，定向猎头服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。

收费方式：企业客户只需支付该人选的定向猎头服务费。

适用范围：需要定向挖掘目标公司人才的企业。

服务特点：定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。具有猎聘更精准、满意率更高的特点。

 

4、专业背景调查：

服务介绍：为房地产开发企业提供专业调查服务，调查内容包括简历真实度、工作业绩、人际关系等。

收费方式：企业客户只需支付该人选的专业背景调查服务费。

适用范围：适用于已经基本确定意向，但对人选不放心的企业。

服务特点：更具真实性、可靠性强的特点。

 

5、智囊团服务：

服务介绍：随着猎头业务的开展，利来w66积累了房地产及相关行业人脉网络及社会关系。针对企业的具体情况，利来w66可以组织相当规模的顾问团队为企业提供咨管理、营销、技术、财务和项目投融资等项目服务。

收费方式：企业客户根据项目性质内容支付服务费。

适用范围：适用于需要提升公司管理、技术、战略能力的企业。

服务特点：具有针对性、专业性的特点。